【48812】华南船只机械厂逾九成产品自主开发

  -广西日报梧州讯 华南船只机械厂多年来坚持走自主立异、自我发展的路途，经过加大技改力度，尽力提高自主开发新产品的才能。现在，该厂有两项技能获国家专利，１０多项产品获国家重点新产品奖、科学技能进步奖。２００４－２００５年，该厂自行规划出产的产品达１０８项，具有自主知识产权的产品产量占当年全厂出产总值的６０％以上。

  华南船只机械厂自上世纪７０年代末民以来，先后从挪威、日本等国引入技能，借“洋拐杖”出产出各种船用起重机、绞车、锚机等，因为没自主知识产权，靠出产“贴牌”产品生计，企业一度受制于人，吃了不少苦头。

  从上世纪９０年代开端，该厂开端探究自主研制产品，并坚持引入与消化吸收相结合、学习和立异相结合，近３年投入资金４０００多万元进行技能改造。经过多年尽力，企业自我研制才能逐渐增强，不只把握了船只配套产品和海洋工程配套产品的中心技能，并且具有自主知识产权技能，然后摆脱了在关键技能、中心技能上受制于人的局势。

  现在，该厂产品９０％都是自主规划开发的。作为国内专一一家可以自行规划和出产海洋渠道吊机的厂家，该厂产品技能严格执行美国ＡＰＩ２Ｃ规范，在国内外处于领先水平。其产品海洋渠道吊机在国内商场占有率达９０％以上，并打入欧美、东南亚和中东等商场。国内初次自行规划出产的最大起重船“２６００吨起重船”配套运用的各种巨细绞车，均由该厂自行规划和出产，这是起重船完成国产化的关键技能。该厂出产的具有自主知识产权产品在越南商场已形成了品牌效应，船用起重机及甲板机械已占据越南３０００－１６０００吨货船的大部分商场。

  为鼓舞技能改造和技能立异，招引、安稳和激起技能研制人员部队，该厂坚持以人为本的管理机制，施行“爱情留人、工作留人、待遇留人、企业文化留人”，拟定完善的科研激励机制，对科学技能研制人员在分配上进行歪斜，推广商洽工资制，以成绩、奉献定薪酬，摆开收入距离，给技能人员自我加压。在出产经营中，企业十分重视技能人员的培育和训练，在施行重点项目时，斗胆重用年青技能人员，加快技能人才的生长。现在，华南船只机械厂已形成了较有特征的人才竞赛和培育机制，每年都招引一批全国重点名牌大学学子到厂工作，既坚持了研制部队的安稳，又确保了研制部队的质量。（苏建生 潘玲 黎其明）